政府自兩年前推出公務員選擇延遲退休方案後，各大紀律部隊申請反應熱烈，有關選擇期已結束。《星島日報》獲悉，海關有高達94%合資格人員，即約1,900人選擇延遲退休。知情人士形容，延遲退休方案反應理想，反映同事對海關有歸屬感，亦對部門長遠人力資源發展有幫助。
公務員選擇延遲退休方案供由2000年6月1日至2015年5月底期間入職政府的現職公務員，選擇申請延遲退休，合資格文職人員選擇延長退休年齡至65歲，屬紀律部隊職系的則可延至60歲退休。有關選擇期已結束，據了解，各部門正向公務員事務局提交申請數字。
海關官員協會主席盧凱詩表示，年屆55歲的人士在現今社會仍非常年輕、有心有力工作。
盧凱詩倡擴至二千年前入職
《星島》獲悉，海關整體人手約7,000多，其中約2,000合資格人員可選擇延遲退休，包括文職人員及紀律職系人員，最終共有1,900人申請延遲退休，佔合資格人員總數達94%。若單計海關紀律職系人手，約1,700人選擇延遲退休。
知情人士指出，計畫很受同事歡迎，反應理想，由關員至高級督察職級均有人申請，亦反映同事對海關有歸屬感。知情人士又說，部門在選擇期內曾呼籲同事申請，認為經驗承傳非常重要。據知，最多人申請延遲退休的部門是警隊，有超過9,000人，其他紀律部隊、食環署、房屋署及康文署轄下許多合資格人員也申請延遲退休。
海關官員協會主席盧凱詩表示，年屆55歲的人士在現今社會仍非常年輕、有心有力工作，加上延遲退休對於晉升及住屋安排上亦比較理想，因此較多人選擇延遲退休。她又指，該批公務員退休後沒有醫療、牙科福利，延遲退休變相可享有多5年保障，亦是一種誘因。
熟悉政府運作 可穩軍心利管治
盧凱詩說，協會會向政府爭取擴展延遲退休計畫至2000年前入職的海關人員，讓他們有多一個選擇。她提到，今年申請海關職位的人數較往年低，聘請適合人選不易，挽留人才也有困難，認為2000年前入職的同事加入政府較長時間，較為熟悉政府運作，若容許他們延遲退休可穩定軍心，有助政府管治。
知情人士分析，如延長2000年前入職海關人員的退休年齡，須考慮多方面因素，包括個人決定元素，而除了涉及紀律職系人員，其他文職人員亦面對同樣情況，會留意各方的反應。
資料來源：星島日報
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